発達障害当事者が語る「会社員が向いていないなら起業しよう」神話がかなり危ない理由

人を雇うにせよ、雇った人間をマネージメントする業務は自分で行うしかありません ... 対人折衝能力、あるいは組織の人間関係を維持していく能力。