【無料ウェビナー】ベトナム人材マネジメントの実務―「指示したのに動かない」はなぜ起きるのか

日本人管理者とベトナム人社員の間で生じやすい仕事・責任に対する考え方の違いを整理し、指示の伝え方、役割分担、契約・評価制度、人間関係、定着・育成を関連キーワードはありません