日本で働く外国籍人材の早期離職・モチベーションダウンの実態 - PR TIMES

・早期離職の要因としては、「上司のマネジメント・指導に対する不満」「業務内容のミスマッチ」「給料が安い、残業代が支払われない」「職場の人間関係に対する