高めることで会社にさまざまなメリットをもたらす「エンゲージメント」は二種類存在する

これは例えば「賃金の額が良いから」とか「やりがいのある仕事だから」といった単一の要因による状態ではなく、待遇や人間関係、やりがい、会社の業績、経営者の関連キーワードはありません