「 先輩 」 の情報 

フォーマルな関係以外の人間関係があれば、悩みを相談したり目標とできたりする憧れの先輩を見つけることもしやすくなります。退職予防や

人間関係が緊密な職場なら、上司と先輩が部下と長い時間を一緒に過ごすことになる。 これだけの環境が整っていれば、わざわざ時間と労力をかけて

自分で選んだ道であれど、会社の人間関係や先の人生設計など、仕事に悩みは付きもの。困った時は先輩に聞くのが一番。そこで今回は業界歴44年、

部活では途中から人間関係がうまく行かなくなり、試合にも出る機会がなくなってきて、部活自体にも欠席するようになりました。 色んな先輩に助け

職場の人間関係であれば、イヤな先輩と完全に離れるには仕事を辞めるしかありません。でも、そんなことは簡単にできないので、ひたすら我慢し

先輩からモテる後輩」など、人間関係において全方位でモテるようになるという話をしています。 これが、自分の感情を話すことでおもしろい話が

しかし営業は人間関係が濃い仕事であるからそうは言っていられない。 機器部品営業でも、かつては人間関係が重要視されて先輩に人との付き合い方を

... するのを遠慮してしまう「体育会系」の風土ではないだろうか。「体育会系」の人間関係は、硬直した先輩・後輩システムや権威によって成り立っ.

体育会系」の人間関係は、硬直した先輩・後輩システムや権威によって成り立っている場合が少なくない。 こういった序列化された人間関係の中で、

小橋一功（かずのり）校長は「同僚や先輩に気軽に教えてもらえる人間関係をつくることが大切」と激励。在校生代表の二年高野佳枝さん（４３）