やりがい | 人間関係

「キャリア・ステップが見える」「短・中・長期の目標を持つ」「成長意欲が満たされる」「自己重要感が持てる」「やりがいを感じられる」「人間関係が

以下「職場の雰囲気や環境」（20.1％）、「人間関係」（20.0％）、「やりがい／楽しく働ける」（17.4％）、「休日や勤務時間」（10.3％）、「思ったより楽だった

人間関係なのか個人の力量の問題なのか、年収なのかやりがいなのか……。それぞれに理由があるはず。個人の力量が足りないため、業務が時間内に

例えば、やりがいがあって給与が多かったとしても、人間関係がよくないと精神的に負担がかかるし、モチベーションも上がらないという意見。

やりがいを感じるし、人間の尊厳を守る大事な仕事だと思います」 ... 19世紀、ロンドンの名門貴族たちの複雑な人間関係の中で、偽りの交際や予期せ

会社を選ぶときは、給料の高さや、やりがいよりも「人間関係で選びましょう」と勧めるひろゆき氏。その真意を解説してくれた。 ---------- 【写真】

「退職希望」の理由は、「給料が低いから」が最多で43.8％。2位は「仕事にやりがいがないから」（31.3％）、3位が「人間関係がうまくいっていない

よりやりがいのある仕事をしたいと思ったため」が２７８人、「職場の風土や人間関係を見つめ直した」が２６８人と続いた。また、企業へ応募する

... 人で最多。「よりやりがいのある仕事をしたいと思ったため」が２７８人、「職場の風土や人間関係を見つめ直した」が２６８人と続いた。

次いで「よりやりがいのある仕事をしたいと思った」が２６．７％、「職場の風土や人間関係を見つめ直す」が２５．８％と続いた。企業へ応募する

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