「 侮辱 」 の情報
【助成金活用出来る中小企業向け】今のうちにしっかり対策「ハラスメント研修」リリースの ...
組織などでの地位や人間関係などの優位性を利用して、他者に嫌がらせをしたり、苦痛を与えたりすることです。暴力、言葉での侮辱、適正な業務範囲を超えた仕事の強制、
職場における「コロナハラスメント」とは?
... パワー・ハラスメント」では、「脅迫・名誉棄損・侮辱・ひどい暴言などの精神的な攻撃」(43.8%)、「隔離・仲間外し・無視などの人間関係からの
同僚に対する上司の態度がモラハラすぎる!スマホで撮影した現場動画は証拠になりますか?
2)精神的な攻撃 脅迫・名誉毀損・侮辱・ひどい暴言3)人間関係からの切り離し 隔離・仲間外し・無視6)個の侵害 私的なことに過度に立ち入る