「 問題 」 の情報 

職場の人間関係に問題を感じる。上司の性格によって管理方法が異なる。このため、理不尽な管理をする上司の部下になった人は離職率が高く、ほぼ

田渕が手掛ける脚本について山口は「ずっと笑える脚本です」と語り「仕事で嫌な人間関係があったり家庭の問題があったり・・・不安を抱えて

長時間労働や残業の規制はされているが、人間関係や社内の雰囲気の改善は、企業の裁量に委ねられてしまうため、いまだにパワハラなどの問題が

この場合、本人が反省して「周囲の人とうまくやろう」と対人スキルを学んでも、おそらく状況は改善せず、また同じパターンで対人関係の問題を

人間関係しかり、仕事がうまくいかない、過重労働などなど、それに、プライベートの問題も重なりますから誰もがストレスだらけです。最近は、

経済的問題、仕事のストレス、人間関係のもつれ多かれ少なかれ、人との関係は食欲に影響を与えます。ひどいケンカのあとでたくさん甘い物を食べ

上司や部下、同僚との関係で、何が問題になっているかをまず探っていきます。 正直に自分の気持ちを十分に相手に伝えることができにくいようで

「人間関係」「感情の問題」が相続事件の行方を左右. 相続事件は、多数の当事者をめぐる複雑な権利関係を扱うものであり、法律的に難しいということ

労災認定された精神障害を巡り、その原因となった出来事では、長時間労働をはじめ、嫌がらせやセクハラといった人間関係の問題が目立つ点も

こんなに社内で人間関係に問題も無く、単純に経営者側の問題だけ。 それって、すごく恵まれて居る状況だとも思う。 まあ、色々変わる事で、今