「 職場 」 の情報 

しかし、職場への適応を促す人間関係の構築（特に職場の一体感醸成や、他部署との関わり）については、マイナスの影響を及ぼしている可能性が高く

本稿では、論や見解の妥当性を議論するのではなく、本書に登場する見立てを援用して、現代の会社や職場での人間関係の作り方のヒントを考えて

人間関係、職場の雰囲気は実際に働いてみないとわからないため、不安に感じる人が多いようです。「多少仕事がハードでも人間関係が良好だと続けて

職場の人間関係を劇的改善… ... 相性がいい、悪い」に関係なく、上司を「ほめる」ことは、良い結果に結びつくわけですから、相性の悪い上司に対し

人間関係、職場の雰囲気は実際に働いてみないとわからないため、不安に感じる人が多いようです。「多少仕事がハードでも人間関係が良好だと続け

職場の人間関係、結婚相手に求められるものは何も持っていない恋人、両親の病気と続出する問題や、恋愛と結婚の現実に悩み、立ち向かいながら、

今の職場は、みんないい人ばかりで人間関係が最高なので、退職してよかったです」. と女性は綴る。結果オーライとはいえ、女性が精神的に傷を負っ

今の職場は、みんないい人ばかりで人間関係が最高なので、退職してよかったです」. 【次のページ】と女性は綴る。結果オーライとはいえ、女性が

1位(同率) 職場の人間関係(38.6％) ... 退職理由で「職場外（社外）の人間関係」が一番少なく、社内起因によるネガティブな事由が退職動機の上位で

人というのは、良好な人間関係の職場でこそ能力を100％発揮し、会社のためにもっと頑張ろうと努力するもの。仕事を覚えた人材がいじめを理由に