「 一体感醸成 」 の情報 

新入社員の不適応を防ぐためには、職場の一体感醸成や他部署との関わりなど、人間関係構築が重要で、テレワークと対面の“ハイブリット型”が有益だ。

しかし、職場への適応を促す人間関係の構築（特に職場の一体感醸成や、他部署との関わり）については、マイナスの影響を及ぼしている可能性が

しかし、職場への適応を促す人間関係の構築（特に職場の一体感醸成や、他部署との関わり）については、マイナスの影響を及ぼしている可能性が高く