KURAGE online | 人間関係 の情報 > 賃金・労働条件 「 賃金・労働条件 」 の情報 【能力を生かす!伸ばす!障害者雇用】第9回 効果的な離職防止策 適切に目標を設定 ... - 労働新聞社 2021/9/2 0%, 24.8%, 29.4%, 人間関係, 仕事内容, 内容, 理由, 職場, 賃金・労働条件, 雰囲気 個人的理由の具体的内容をみてみると、「賃金・労働条件に不満」が最も多く32.0%、次いで「職場の雰囲気・人間関係」が29.4%、「仕事内容が合わない」が24.8%。