「 入社後 」 の情報 

「入社後すぐのテレワークは不安」と新社会人の6割が回答。「まずは出社して仕事や会社の雰囲気に慣れたい」「人間関係が築けないままテレワークをすると、

入社後すぐの転職…94.5％が「よかった」と回答 理由は「人間関係への不満」がダントツ1位. (まいどなニュース). 入社してすぐ「転職したい」と感じ、悩んで

入社後すぐに転職した理由を聞いたところ、「人間関係への不満」が断トツの1位に。「上司・先輩との相性が悪かった」「経営者の態度が傲慢だった」など、

コロナ世代の「入社後不便に思うこと」について、最も多かったのが「社内での人とのつながりを広げにくい」（59.1％）、次いで「同僚との人間関係が深め

求職者と上司の候補者が直接やりとりできるようにすることでミスマッチを防ぎ、入社後に人間関係が悪化する可能性を減らすという。 上司になるかもしれない人と直接

次いで「入社後、人間関係がスムーズにいくか」(58.2%)、「社会人の生活リズムに慣れるのか」(56.8%)が続きます。 また、4人に1人が「内定を

入社後に仕事の内容が合わなかった場合や、人間関係がうまくいかない場合にもスムーズに辞めることができます。 3位は「責任が軽い」（88人）

辞める際に、その理由を説明しなくても「契約満了」の一言で済む（40代女性）」「入社後に仕事の内容が合わなかった場合や、人間関係が

辞める際に、その理由を説明しなくても『契約満了』の一言で済む」「入社後に仕事の内容が合わなかった場合や、人間関係がうまくいかない場合

新卒社員の多くが、入社後に仕事内容や配属についてギャップを感じている――。就職・転職のための口コミサイト「OpenWork」を運営する