「 社内外 」 の情報 

20代は新卒をはじめとした若手層ということもあり、社内外問わず人間関係構築を必要としている層。飲みニケーションを利用して同僚や上司との関係性を深め

逆に、生き残る40〜50代は自主的に築き上げた社内外の人間関係を、さらに言えば“アウェーでも通用するコミュニケーション能力”を確実に持ってい

仕事の大半は、社内外の関係者との協議・調整に割かざるを得ませんでした。 そして、それぞれに利害得失が異なるさまざまな関係者と協議・調整を

それまでに社内で共有されてきた「常識＝パラダイム」に無意識的に囚われるうえに、社内の人間関係や社内外の政治的なしがらみにも縛られるため