「 DIME 」 の情報 

人間関係が悪化するリスクは低いものの、仕事に対する意識も低くなりやすいでしょう。 居心地がよい環境の中では、各メンバーが空気を読むようになり、

この結果から、転職を通したキャリアアップで年収を上げることを目的にしている人が多いことが想定される。 次いで2位は「職場の人間関係が合わない(10.7%)」、

最も多かったのは職場環境や勤務体系より「人間関係」せっかくの転職先が、いざ勤務してみると悪い意味で想像と違った……。そんなアンケート調査をNEXERが

山浦一保氏立命館大学スポーツ健康科学部教授。専門は、産業・組織心理学、社会心理学。企業やスポーツチームにおける「リーダーシップ」と「人間関係構築」

参考：事業主が職場における優越的な関係を背景とした言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置等についての指針｜ ... ③人間関係からの切り離し.

これを心理学用語で「好意の返報性」というが、言葉を知らなくても経験則として理解している人は多いのではないだろうか。 好意的な態度は良好な人間関係を築く

こうした対話で人間関係を深める〝巻き込み〟により、各メンバーの強みと弱みを掛け合わせ、1＋1を3や5にしていく能力を「巻き込み力」といいます。身につける

悩めるビジネスマンのための読書案内～頑張れば頑張るほど、仕事の人間関係がギスギスしてしまうのはなぜ？仕事をしていると、つい不機嫌モードになって

... 人間関係を改善する具体例が書かれた『アドラー心理学×幸福学でつかむ！ ... 「まずイメージして知って欲しいのは、夫と妻の関係を椅子で表したとき、

日常的な人間関係において、相手に言いにくいことがある。例えば、相手の悪いところや直してほしいところを指摘したり、叱ったりするのが苦手という人は多いだ