「 2021年06月19日 」 の情報 

リーダー以外にも、「組織の問題点を改善する人」「人間関係を良好に維持する人」「組織の拡大に貢献する人」「組織の制度を整える人」なども

人間関係の細かい感情を突きながら、みんなが見て見ぬふりをしてきたことや、自覚していなかった感情を明らかにしていくような作風が特徴です。

また対人関係では、気まぐれな態度が目立ちそう。その場のムードで ... 人間関係では、人を色眼鏡で見ないことがもっとも重要。この日の第一印象は