正社員とアルバイトの区別が明確でない採用のリスク｜@DIME アットダイム

文化、社風、経営体質、人事・賃金制度、労使関係、社員の質や教育態勢、既存の社員との人間関係がマッチするかを確認するならばいい。なにゆえに、新卒者の