株式会社エスタイル、人事評価制度を廃止し、従業員が仕事を通して成長することを自ら実現する

... にとって苦痛となっている・評価することが、上司と部下の良好な人間関係を阻害する・よい評価を受ける社員が、必ずしもスキル的に成長していかない