採用時に前職の勤務状況を調べる「前歴照会」は許されるのか？ - Yahoo!ニュース

退職の理由、在籍時の仕事の様子、人間関係、素行、勤務態度。これらの点で3人の受験者は問題がなかった。うち2人を『採用を強く希望』と人事部に伝え