「 上司 」 の情報 

きついノルマ、上司・組織からの強いプレッシャー、依然として残る学歴主義、出世競争による人間関係の悪化――。「人のために役に立とう」と

上司と円滑に行えなかったコミュニケーションを聞くと、「プライベートに関するコミュニケーション」(33.5%)や「仕事以外の人間関係に関する

それは医師の感情の動きだったり、疲れだったり、上司やスタッフあるいは同僚との人間関係だったりが影響している。診断エラー学を学ぶことは、

職場での人間関係が｢密｣だと仕事へのやる気も増す. Advertisement. 社長距離調査グラフ3. リモートワークの頻度が多いほうが、｢上司がすぐそばに

上司や取引先に気にいられる人、人間関係を円滑にできる人は、それだけで仕事がやりやすくなります。 反対に、どれだけ優秀で学歴が高かったり、

そこで気になるのが人間関係。「親と上司は選べない」「上司ガチャ」という言葉もあるほどなので、人間関係の中でも特に上司との関係性に悩んで

ビジネスでも、上司、同僚、部下との人間関係において、嫉妬や妬みは少なからず存在する。それを糧に飛躍する人もいれば、足の引っ張り合いに

上司と部下という人間関係はどの職場、業界であっても必ずついて回る普遍のテーマですので、メルマガの読者にとってもいいテーマだと思い今回

対人関係は人間にとって常に悩みの種です。組織においても、「部下を変えたい」、「上司に変わってもらいたい」と思う人は大勢いますが、他人を

... になるケースです。人間関係に原因がある場合は、人事異動をする、上司を替える、上司の意識を変えるなどして、離職を防ぎます」（佐藤義昭）