「 企業 」 の情報 

組織内のコミュニケーションや人間関係を維持する目的で、オンライン上で「雑談する会」のような場を提供している企業も少なくないものの、「

コロナ禍を経て働き方が大きく変わるなか、企業における人間関係やキャリアパス構築に難しさを感じる人が多くなっている。そんな中注目を集めて

対人支援について言えば、どこの企業に勤めても、面倒な問題が生じた時に対人関係をほぐしながら、職場を回していけるようなものを見つけることが

定年まで働こう」と決めて入社した企業でも、労働環境や人間関係、待遇面などの不満が溜まってしまうことがある。これ以上は身も心ももたないと

コーポレート・アルムナイとは、そうした企業の制度を下支えする考え方です。 働く側にとっても、再入社はメリットがあります。 人間関係が

コロナ禍による急激なテレワークやオンラインへの転換などで、企業や学校においても心理的安全性の確保など人間関係性を強める必要性が増してい

... 生活不安を抱える層が増える中で、企業のヒエラルキーは依然として存在し、学歴、言い換えれば「大学を通した人間関係のネットワーク」を持っ

職場環境」の条件には人間関係や組織への理解、そして人事制度設計など挙げると様々な観点があります。企業はその多くの要素から課題を見出し、

従業員が企業に求めるものは、給与や福利厚生だけではなく、仕事を通じた自己実現やプライベートの充実、良好な人間関係など、多岐にわたる。

... ため」(47.2%)、「別の会社も経験し、自分のスキル・キャリアを広げたい」(45.8%)、「人間関係が良い職場を求めて」(33.3%)、「企業の将来性に