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カテゴリ別にみると、「人間関係：ハラスメント」（24.9％）、「労働時間」（21.7％）、「給与待遇」（17.3％）といった内容が上位となりました。

人からもらったものは、等量で返さなければならないのか――人間関係の“天秤”を描く漫画「秤は壊された」が引き込まれる内容です。 【画像】漫画を全部読む 秤が釣り合う

人からもらったものは、等量で返さなければならないのか――人間関係の“天秤”を描く漫画「秤は壊された」が引き込まれる内容です。 もらった愛は同じ量で返さないと

内容は、「お金持ちの『行動』習慣」「お金持ちの『運をつかむ』習慣」「お金持ちの『資産運用』の習慣」「お金持ちの『人間関係』の習慣」「お金持ちの『働き方』

... 人アンケート調査」によると、第3位は「仕事の内容：回答数117」、第2位は「周囲の期待：同130」、そして第1位は「人間関係の構築：同220」でした（複数回答）。

... が62.1％、「勤務地」が51.8％、「年間休日」が49.7％、「仕事の内容（職種）」が45.4％、「働く場所の雰囲気」が40.2％、「会社の人間関係」が36.7％だった。

個人的理由の具体的内容をみてみると、「賃金・労働条件に不満」が最も多く32.0％、次いで「職場の雰囲気・人間関係」が29.4％、「仕事内容が合わない」が24.8％。

あえて言わないでおくことはネガティブな内容が多い。傷つけないため、気を遣わせないため、もしくは、今後の人間関係のため。 男の子も女の子も

フォロワーから寄せられた人間関係のトラブルを漫画化するにあたって、「最初から細かく教えてくれる方と、大まかな内容だけの方がいるのです

退職する理由って仕事の内容より職場の人間関係のことがほとんどだよね。 続きを読む. この記事へのコメント（0）. この記事に最初のコメントを