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コロナ収束後の社会は? 「制約続く」「自粛の反動も」 佐賀県内の新成人に聞く
公務員の松瀬啓斗さん(小城市)は、職場の歓送迎会や忘年会が軒並み中止になったといい「人間関係づくりやストレス発散の機会でもあったので、
テレワークで「足りない」と感じるモノは? イーヤスが調査
このほか、自由回答で影響について質問したところ、「人間関係の薄れ」「大きな声を出す機会が減ったので、たまに声を出しづらい」などの回答が
「雑談が足りない」7割 テレワークで働く会社員
... 生じた」(40歳)、「大きな声を出す機会が減ったので、たまに声を出しづらい」(43歳)、「人間関係の薄れ」(30歳)といった意見があった。
コロナ禍が起こした教会の新しい変化
人間関係が疎遠になったので相互の安否を確かめるため、電話をしたり、手紙やメールを送ったりする機会が多くなっている。また、少グループ制の
【企業アンケート】43.7%の企業は、「テレワーク」「自宅待機」「休業」により、新入社員の ...
研修などで切磋琢磨する機会がなく、同期での人間関係も例年より希薄になっている」「2ヵ月間の休業を経て、研修期間が短縮されて本配属となった。
探偵に聞く「別れさせ工作」詳細
人間関係が交錯する六本木のバーでディープな探偵トーク先日、六本木の探偵バーに伺う機会がありました。働いている男女は全員探偵という刺激的
株で2億円を稼いだ現役サラリーマンの教え「在宅勤務と株式投資」
在宅勤務が中心になると、上司・部下・同僚と接する機会が減るので、職場での人間関係より、純粋な仕事上の成果で評価をされるようになります。
「かくれ繊細さん」は意外にも人間関係をつくるのが得意。その理由は?
このところ、「繊細さん」(HSP、ハイリー・センシティブ・パーソン)ということばを耳にする機会が増えました。 繊細すぎて生きづらさを感じて