「 部下 」 の情報 

人間の大きなストレスと言えば「人間関係」がありますね。 典型的な所で言うと、職場の上司や部下が多いのでは無いでしょうか？ 例えば、自分は

新たな年の始まりに、あらためて男の人間関係を考えてみよう。ビジネスシーンにおける上司から部下へのマウンティングがどう変化しているのか

その違いを知らないまま人間関係を築こうとすると、思わぬ失敗につながることも。Z世代を部下に持つ上司が今知っておくべきこととは。今話題の

そうなると、良好な人間関係が築けないので、部下は本音を話してはくれません。部下の本音が分からなければ、マネジメントは機能しません。 逆に、

人間関係に共通点があると、上司や同僚、部下から彼の噂を聞くこともよくある場面なのではないでしょうか。上司と付き合っていることを隠して

職場の人間関係で悩む人は多くいます。 しかし、識学の考え方の中に「人間関係」という概念はありません。 上司は上司の役割をし、部下は部下の

在宅勤務が中心になると、上司・部下・同僚と接する機会が減るので、職場での人間関係より、純粋な仕事上の成果で評価をされるようになります。

いくら働きかけても人間関係が作れない部下もいる。特に最近の若い社員は自分から意見を言うことがなく、何を考えているのかさっぱりわからない

これに対し部下にあたる一般社員は、1位が「人間関係のストレスがなく気楽」（36.7％）、2位が「仕事態度に緊張感がなくなった」（28.0％）です

職場の人間関係に問題を感じる。上司の性格によって管理方法が異なる。このため、理不尽な管理をする上司の部下になった人は離職率が高く、ほぼ