「 ワークライフバランス 」 の情報 

「直属上司のアドバイスやワークライフバランスへのサポート」に肯定的な回答をしたのは全体の4割未満で、勤務先が社内の人間関係を強化するような施策や

体調やワークライフバランスを保てる働き方にシフトしていくようです。 第2位：人間関係への不満（35人）. どの組織でも転職理由に挙げられる人間関係が2位に

... は、「給与・待遇不満」(49.3%)が最も多く、次いで「精神的につらい」(43.3%)、「職場の人間関係」(41.6%)、「ワークライフバランス」(36.9%)と続いた。

仕事なら、職場の人間関係、ワークライフバランスなど優先順位をしっかりつける。恋愛なら、どのような男女関係が理想なのかを明確にする。

職場環境や人間関係、仕事のやりがいやワークライフバランスなど様々な要素で満足を得られているのか、あるいは「仕事は仕事」だと割り切って