「 人材育成 」 の情報 

人間関係はホメるのが大事、人材育成もホメて伸ばす。 こんなことが言われてはじめてから、人のいいところをホメることで人間関係を良好に保っ

人間関係はホメるのが大事、人材育成もホメて伸ばす。 こんなことが言われてはじめてから、人のいいところをホメることで人間関係を良好に保ったり

実施プラン例のうち、大企業の事業部門(20~50人前後)の例では「組織の停滞感、イノベーションの欠如、人材育成、リモートワークによる人間関係の

規律と称して半ば強制的にチームを編成することもできる人間が、それに頼らない人材育成と心が行き交う人間関係を説いたからこそ、名言として今も