「 職場内 」 の情報 

人と接する機会の多い営業職や医療職はもちろん、職場内の人間関係を円滑に築くためにも欠かせないコミュニケーション力は、どんな仕事でも

東京都の20代男性は、物流関係の仕事を1か月で退職した。職場内では差別がはびこり、人間関係も悪かった。現在は、別の仕事でパート勤務している

実は、人間関係に関する質問が８割占めるのです。 「苦手な人とどうやったら仲良くなれますか」 「職場内に威圧的な人がいてこわくて話せません」 「

学生時代は学校に行くだけでたくさんの人と出会うことができましたが、社会人になるとその職場内での人間関係に限定されたり、友達と遊ぶことも

職場のパワーハラスメントとは、同じ職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係などの職場内の優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、

ただ、先述したように、厚労省のパワハラの定義は「職務上の地位や人間関係などの職場内での優位性」を背景にしたものとされています。この定義に

職場のパワーハラスメントとは、同じ職場で働く人に対して、職務上の地位や人間関係など職場内での優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、

パワハラの定義の中に『職務上の地位や人間関係などの職場内での優位性を背景に』という文言があります。今回の場合でいえば、『職場内』と

職場内での人間関係はよさそうだ。 ──眞子さまと圭さんの結納に当たる納采の儀が延期になったのは、18年2月6日の

職場内のいいこと探しをすると、社内の人間関係が修復される、得意先や仕入れ先と良い関係をつくれる、それで業績もよくなる、ということを