「 配属先 」 の情報 

社風や人間関係のミスマッチを理由とした早期離職を防げるだけでなく、人物像を理解したマネジメントやコミュニケーションロスの少ない上司や配属先を選定することによる

配属先は慣れ親しんだ場所ではなく、 すでに人間関係や風土、文化が ... 新卒採用の社員に中途入社の社員、親会社や関係会社、出資先などから出向し

突然、異動や転職などでリーダーを任された。 配属先は慣れ親しんだ場所ではなく、 すでに人間関係や風土、文化ができ上がっている“アウェー”の

具体的には、「職場の人間関係」や「配属先の業務遂行を通じた成長」に関する回答結果が課題や不安として増加している。テレワークなどによる

配属されてしまうと配属先が遠くて中々会うこと自体ができなかったり、そこでの新しい人間関係の中で恋愛を見つけてしまうこともあります。