「 15.6% 」 の情報
「会社を見限った」サラリーマン500人。給与不満よりも大きいのは
次いで、「仕事や業務の内容」(19.2%)、「組織の人間関係」(15.6%)といった回答が続いた。「給与は“会社が自分をどう評価しているか”という
次いで、「仕事や業務の内容」(19.2%)、「組織の人間関係」(15.6%)といった回答が続いた。「給与は“会社が自分をどう評価しているか”という
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