「 2020年09月15日 」 の情報 

... なんで死んだんだろうか」とか、例えば周りの人が「こういう風に人間関係影響してたからじゃないか」という追求をしていくというかですね…

仕事内容には不満が無いのに、人間関係を理由に辞めるなんて……」と自分を責めてしまい、辞めるに足る理由ではないと思ってしまう人もいるかも

また、スキルのないリーダーは、人間関係に引きずられた判断をしたり、部下のノウハウを横取りするしかなく、結果的に組織の生産性は向上しない

多少、人間関係で嫌なことがあっても、肉体的にハードでも、待遇が良ければ我慢できるという人は多いはずです。よって、待遇はとても大事です。

しかし、人間関係こそ最も重要な問題であり、それがストレスになるのなら会社を辞めても全く問題無いのです。 ◇（2）待遇が悪い. 多少、人間関係

（1）人間関係が悪い. 転職を決める人の多くが人間関係を理由に挙げます。「仕事内容には不満が無いの

しかし、カウンセリングの結果、「転職したい」という悩みの背景には「今の会社でもっと活躍したい」「職場の人間関係を改善したい」「安心して

私の人間関係というのは、相手がタフで抜け目がないほどうまくいく」と語った。 ただし、金正恩氏に「親愛」の情を示したり、習氏を惜しげもなく

... 人間関係を詮索して）こういうのが影響していたのではないか」など追求をしていくというか、そういう流れってあると思うんです」と指摘する。

子どもが人間関係でもめたようで、学校に行く前に落ち込んでいた。子どもだって学校休みたいときはあるよなぁと思って『もう今日は学校いかなく