「 テレワーク 」 の情報 

上司との人間関係に悩んで「仕事に行きたくない…」と思っている人もいるかもしれません。テレワークが浸透して「ストレスが減った」という人が

理由として「コロナ禍でテレワークやオンライン研修も実施したが、オンラインだけでは意識の醸成や人間関係の構築は難しいと感じている。

（4）入社後すぐのテレワークで不安なことは「先輩や上司など社内の人間関係」「仕事の進め方の習得」 （１）入社先の企業に「テレワーク」の

職場での人間関係が作れない」 「仕事で成長している気が ... 新入社員は上司や先輩との関係性の構築ができていません。いきなりテレワークだと、

具体的には、「職場の人間関係」や「配属先の業務遂行を通じた成長」に関する回答結果が課題や不安として増加している。テレワークなどによる

人間関係から来るストレスからは大きく解放される可能性があります。 業務の量も質も、テレワークで細分化され、ジョブ型の業務環境になれば、.

職場」が消えたことで、社内の人間関係が希薄にテレワークを導入する企業が増え、新たなツールを使うなど、働き方に大きな変化が起きている。

職場」が消えたことで、社内の人間関係が希薄に. テレワークを導入する企業が増え、新たなツールを使うなど、働き方に大きな変化が起きている。

「職場」が消えたことで、社内の人間関係が希薄に. テレワークを導入する企業が増え、新たなツールを使うなど、働き方に大きな変化が起きている。

しかし、テレワークで直接相手と会う機会が激減している中、必要最小限のやりとりだけをしていると、人間関係が希薄になってしまいます。