「 部下 」 の情報 

人間関係の法則であるゴッドマン率によると、上司と部下の関係は、「ポジティブな言葉：ネガティブな言葉＝4：1」の割合が崩れると、破綻する

働き方や人間関係に悩む皆さまに、問題解決のヒントをお送りします！ INDEX[表示/非表示]. 退職する部下はどんな不満を抱えているのか; ネガティブな

今回は、職場の人間関係で苦労したというアヤナさん（仮名）の体験談をご紹介していきます。 目次. やる気のない部下. 私は、大学を卒業したあと、

ビジネスでも、上司、同僚、部下との人間関係において、嫉妬や妬みは少なからず存在する。それを糧に飛躍する人もいれば、足の引っ張り合いに

上司と部下という人間関係はどの職場、業界であっても必ずついて回る普遍のテーマですので、メルマガの読者にとってもいいテーマだと思い今回

仕事の生産性が上がらない・離職する人が後を絶たない・部下との人間関係がうまくいかない・仕事のトラブルがよく起きる など、いろいろな問題が

対人関係は人間にとって常に悩みの種です。組織においても、「部下を変えたい」、「上司に変わってもらいたい」と思う人は大勢いますが、他人を

上司と部下とはいえ「人間関係」の一部です。身内や友人にやらないことを、部下にならやっていいわけではありません。やはり相手の立場や意見を

それにつれて、職場の人間関係にもこれまでとは異なる状況が生まれているかもしれない。 ただ会社員、それも部下の立場の者にとっては、上司との

仕事のストレスの大半が、実は人間関係です。 お客様との人間関係、上司、そして同僚、さらには部下や後輩。 仕事に行きたくない理由は行きつく