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「 アウェー 」 の情報 

アフターコロナも「社長の飲みニュケーション」が組織のリスクとなる理由

すでに人間関係や風土、文化ができ上がっている“アウェー”のコミュニティ(会社組織)。 右も左も分からない中、 「外から来た“よそ者”」の立場で

「成績は優秀なのに仕事ができない」人材をどう見極めればいいのか

突然、異動や転職などでリーダーを任された。 配属先は慣れ親しんだ場所ではなく、 すでに人間関係や風土、文化ができ上がっている“アウェー”の

「着任あいさつ」でリーダーが絶対に言ってはいけないこと

すでに人間関係や風土、文化ができ上がっている“アウェー”のコミュニティ(会社組織)。 右も左も分からない中、 「外から来た“よそ者”」の立場で

生き残れない会社員の共通点。ネットフリックスを観ていたら手遅れに

逆に、生き残る40〜50代は自主的に築き上げた社内外の人間関係を、さらに言えば“アウェーでも通用するコミュニケーション能力”を確実に持ってい

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