「 他部署 」 の情報 

新入社員の不適応を防ぐためには、職場の一体感醸成や他部署との関わりなど、人間関係構築が重要で、テレワークと対面の“ハイブリット型”が有益だ。

しかし、職場への適応を促す人間関係の構築（特に職場の一体感醸成や、他部署との関わり）については、マイナスの影響を及ぼしている可能性が

しかし、職場への適応を促す人間関係の構築（特に職場の一体感醸成や、他部署との関わり）については、マイナスの影響を及ぼしている可能性が高く

他部署やクライアントとの関係、周囲との人間関係や社会の先行きを読みながら、仕事をスムーズにこなしていけます。 特徴5：計画性が高い.

... 他部署との調整がうまくいかない」（11.0％）、「職場の人間関係がギスギスしている」（13.2％）を挙げる人は少なかった。 課長の悩み（出典：

他部署も含め広い人間関係を作るのが重要」と長く働くためのコツを伝えた。この他、「周りにしてもらうだけでなく、相手に何ができるのかも