「 侵害 」 の情報 

具体例として、「精神的な攻撃」「身体的な攻撃」「過大な要求」「過小な要求」「人間関係からの切り離し」「個の侵害」などが挙げられています。

... 攻撃」が43.8%、「隔離・仲間外し・無視などの人間関係からの切り離し」が28.6%、「私的なことに過度に立ち入ることなどの個の侵害」が23.2%.

なかでも部下を持つ上司たちに最も関係のあるものはパワハラです。 ... な要求」「人間関係からの切り離し」「個の侵害」などが挙げられています。

具体的には、身体的な攻撃、精神的な攻撃、人間関係からの切り離し、過大な要求、過小な要求、個の侵害です。このうち、「身体的な攻撃」は

２）精神的な攻撃 脅迫・名誉毀損・侮辱・ひどい暴言３）人間関係からの切り離し 隔離・仲間外し・無視６）個の侵害 私的なことに過度に立ち入る

パワハラの種類としては、①身体的な攻撃②精神的な攻撃③人間関係からの切り離し④過大な要求⑤過小な要求⑥個の侵害などで、職場のいじめ・

厚生労働省が定義づけるパワハラに当たりうる6類型、「（1）個の侵害」、「（2）過小な要求」、「（3）過大な要求」、「（4）人間関係の