「 要求 」 の情報 

SNSで話題！幼稚園のママ友との複雑な人間関係の話…。＠palulu_diaryさんの「【＃9】「なんで断らないんだよ…」強子さんの要求を断れなかった私に対して夫は

厚生労働省はパワーハラスメントを６類型に定義付けをしていますが、その中に 「人間関係からの切り離し」「過小な要求」があります。

... などの休日に休みが取りにくい（5）狭い職場ならではの人間関係に悩む（6）医師からの理不尽な要求に納得できない（7）薬剤師ではない違う職種への憧れ

顧客の未払いや不当な要求があっても、その後の人間関係や仕事の発注などを考えて、声を上げられずにいる人も多いのではないだろうか。

たしかに人間関係の中では、相手が何をしてほしいかを聞き入れて、それに応えていくというのは大事なことです。ですが、何でもかんでも周りの要求に応えてい

具体例として、「精神的な攻撃」「身体的な攻撃」「過大な要求」「過小な要求」「人間関係からの切り離し」「個の侵害」などが挙げられています。

なかでも部下を持つ上司たちに最も関係のあるものはパワハラです。 ... な要求」「人間関係からの切り離し」「個の侵害」などが挙げられています。

具体的には、身体的な攻撃、精神的な攻撃、人間関係からの切り離し、過大な要求、過小な要求、個の侵害です。このうち、「身体的な攻撃」は

3 人間関係からの切り離し（隔離・仲間外し・無視） 4 過大な要求（業務上明らかに不要なことや遂行不可能なことの強制・仕事の妨害） 5 過小な

カスハラは客や取引先が加える暴言や長時間の抗議、土下座など過剰な要求といった迷惑行為。客としての立場を利用するため、同じ職場の人間関係を