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「厳しい指導」と「パワハラ」の境界線はどこにあるのか | オトナンサー
具体例として、「精神的な攻撃」「身体的な攻撃」「過大な要求」「過小な要求」「人間関係からの切り離し」「個の侵害」などが挙げられています。
同僚に無視され続けて「うつ病」に...「パワハラ」と認定される条件は?
類型の1つである「対人関係」の具体例としては「(ひどい)嫌がらせ、いじめ、又は暴行を受けた」などが挙げられています。さらに、心理的負荷が「
具体例として、「精神的な攻撃」「身体的な攻撃」「過大な要求」「過小な要求」「人間関係からの切り離し」「個の侵害」などが挙げられています。
類型の1つである「対人関係」の具体例としては「(ひどい)嫌がらせ、いじめ、又は暴行を受けた」などが挙げられています。さらに、心理的負荷が「
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