「 欠如 」 の情報 

実施プラン例のうち、大企業の事業部門(20~50人前後)の例では「組織の停滞感、イノベーションの欠如、人材育成、リモートワークによる人間関係の

... を推進する要因は、遺伝的素因、座りがちな生活、ストレス、現代の生活における健康基準の悪化、そして人間関係の親密さの欠如の蔓延です。

さらに、子供に限らず全員がモニターやスマートフォンの画面を見る時間が増加しており、対面での人間関係の欠如になんとか対処しようとしている