「 状況下 」 の情報 

タテ・ヨコ・ナナメの関係構築で、人材の価値を最大化。 ... 心理的安全性がない状況下では、意見の対立はたやすく人間関係の対立になってしまいます。

心理的安全性がない状況下では、意見の対立はたやすく人間関係の対立になってしまいます。我々が提供するCultivation Engineは、社員同士の健全な意見衝突を

... もっと、少ないんじゃないかと思ってたので、思ってたより多いし、こういう状況下であっても人間関係の作り方ってのは変わらないんだなって。