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第3章 ステップ2 人間関係から本音を「整理」する【人間関係の仕分けノート】 ・第4章 ステップ3 本音を職場や面接で伝わる本音に磨く【明日への手紙】

どのようなことが違っていたのかを聞いたところ、「人間関係」(24.2%)が1位に。「面接の時は感じが良さそうでしたが現場では別人みたく性格が悪く嫌われていまし

面接の時は感じが良さそうでしたが現場では別人みたく性格が悪く嫌われていました」「入社したら人間関係のトラブルが多発」「職場見学の時と違い、人間関係が

第一印象が人間関係を左右する ・友達になりたくても、その場限りで終わってしまう。 ・初対面の人との会話が盛り上がらない。 ・就職の面接がなかなか通ら

第一印象が人間関係を左右する. ・友達になりたくても、その場限りで終わってしまう。 ・初対面の人との会話が盛り上がらない。 ・就職の面接がなかなか通ら

求人内容も考えに考えて作って、面接も気を使って、仕方がない。所詮は、人間関係も何もない金儲けの組織として成り立っている組織が会社なのに、人間性を追求し

人と人の関係の重要性に気づいてから入社面接に現れた変化や、面接を経て知っ ... みたいなことを聞くと、ほぼ9割くらいの人が「人間関係のいい会社だったら

過去に5000人以上の面接を担当し、チームワーク向上のワークショップも行う人間関係のスペシャリストである曽山氏が、人事のテクニックを応用してコンビ愛を

面接で聞いていた通りの給料や休暇がもらえるか分からず、不安になるのも当然のことです。場合によっては、人間関係に馴染めないかもしれないと

会社に採用されたはいいが、入社後の職場環境や人間関係に馴染めず「短期間で辞めてしまった」というケースは珍しくない。中には面接で合格を