「 風土 」 の情報
アフターコロナも「社長の飲みニュケーション」が組織のリスクとなる理由
すでに人間関係や風土、文化ができ上がっている“アウェー”のコミュニティ(会社組織)。 右も左も分からない中、 「外から来た“よそ者”」の立場で
組織の「よそ者リーダー」にとってキーパーソンは誰なのか?
配属先は慣れ親しんだ場所ではなく、 すでに人間関係や風土、文化が ... 新卒採用の社員に中途入社の社員、親会社や関係会社、出資先などから出向し
「成績は優秀なのに仕事ができない」人材をどう見極めればいいのか
突然、異動や転職などでリーダーを任された。 配属先は慣れ親しんだ場所ではなく、 すでに人間関係や風土、文化ができ上がっている“アウェー”の
「着任あいさつ」でリーダーが絶対に言ってはいけないこと
すでに人間関係や風土、文化ができ上がっている“アウェー”のコミュニティ(会社組織)。 右も左も分からない中、 「外から来た“よそ者”」の立場で