「 研究 」 の情報 

「生産性が上がらない」「人間関係がうまくいかない」といった組織の問題を、心理学、脳科学、集団力学など世界最先端の研究で解き明かした『武器としての

シドニー大学のJordi Vidal-Robert氏らによる研究によれば、中世スペインの異端審問が特に苛烈だった地域では、現代においても経済活動や市民の人間関係、

このような特徴を理解しなければ、新入社員と良好な人間関係を築いたり、彼らを適切に教育したりすることは難しいというわけです。大学で教育や研究に携わる

今回の研究は、発症前の患者の心理的特徴、人間関係、環境面など多彩な要因を疫学的方法論に基づきインタビューし、分析する「症例対照研究」という従来より

こうした組織の人間関係の問題を、心理学、脳科学、集団力学など世界最先端の研究で解き明かし ... 上司との人間関係が良好な部下ほど、仕事に満足している

こうした組織の人間関係の問題を、心理学、脳科学、集団力学など世界最先端の研究で ... 上司との人間関係が良い部下ほど、パフォーマンスは高い傾向に

こうした組織の人間関係の問題を、心理学、脳科学、集団力学など世界最先端の研究で解き明かした『武器としての組織心理学』が異例のヒットとなっている。著者は

「今の会社で、外に出ても通用する人間になれるか疑問」 ... 私も研究を通じて、新しい若手と職場の良い関係を考えていきたいです」. （福田和郎）.

経験で語られることの多い企業内の人間関係を、学問の対象に. ――まず、組織心理学の研究をするようになった経緯についてお聞きしたいと思います。 【山浦】

こうした組織の人間関係の問題を、心理学、脳科学、集団力学など世界最先端の研究で解き明かした『武器としての組織心理学』が…