「 心理学 」 の情報 

企業であれ、スポーツチームであれ、リーダーであればドロドロした人間関係を避けては通れない。組織を支配するこれらの要素に着目し、心理学から脳科学、集団力学まで、

組織を支配するこれらの要素に着目し、心理学から脳科学、集団力学まで、世界最先端の研究を基に「リーダーシップと職場の人間関係」を科学的な視点でひもといた

ここで、人間関係、ストレス、仕事のパフォーマンスに関する、有名な心理学の法則を2つ紹介しよう。 1つは、「ヤーキーズ・ドットソンの法則」。

ウェルビーイングと深い関係があるといわれているのが、ポジティブ心理学です。 これまでの心理学は、人間のネガティブな面に焦点を当てた「

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重荷になった友情をうまく断ち切るための外交術と心理学を駆使した方法を、ふたりの専門家がアドバイス。 人間関係に振り回されず、心を平静に保つ

アドラーは「人間の悩みはすべてが対人関係の悩みである」という言葉を残しています。 そして、そのアドラーが創始した心理学が「アドラー心理学」

人間関係がうまくいかないのはなぜ？ 解決のカギは「パラダイム・シフト」／他人に気をつかいすぎて疲れる人の心理学①.

中国や日本に古くから伝わる東洋占星術をベースに、統計学・人間科学・心理学などの要素を ... 神経が休まり、人間関係も円滑になるでしょう。

小杉 学生時代は、和光大学の人間関係学部（現在は現代人間学部へ改組）で、社会学や心理学などを幅広く学びました。 卒業後は、自分にとってどの