「 テレワーク 」 の情報 

─ コロナ禍、テレワークの時代だからこそ、人間関係が大事ということですね。では、２０２１年３月期の決算ですが、売上横ばいで増益の理由は？ 竹内 事業によって濃淡が

テレワークの仕方によっては、職場の人間関係のストレスが変化するケースもある。 昨年末に内閣府が公表した「第2回新型コロナウイルス感染症の

テレワーク・自粛生活が長引き、巷では「コロナ疲れ」などという言葉が流行しているが、その一方で通勤時の満員電車や人間関係の煩わしさが

そうした人間関係の本質的な部分があぶり出されてくるのも、テレワークの特徴だと言えるでしょう。 社内政治や根回しはいらなくなる？ 組織が

まずは社内の人間関係を築き、仕事の基礎を覚えてから、テレワークも含めた働き方をしたいというしっかりと先を見据えた回答ではないでしょうか」

と通勤や対人関係のストレスから解放された、という声が目立った。テレワークに移行 ... ストレスを感じる理由、1位は「職場の人間関係」. 「現在、

一般的には、テレワークだと「コミュニケーションが減り人間関係を築きにくい」「個々／チームの成果が分かりづらい」といった悩みも聞かれますが

新入社員の不適応を防ぐためには、職場の一体感醸成や他部署との関わりなど、人間関係構築が重要で、テレワークと対面の“ハイブリット型”が有益だ。

コロナ禍による急激なテレワークやオンラインへの転換などで、企業や学校においても心理的安全性の確保など人間関係性を強める必要性が増してい

最近はテレワークも加わってコミュニケーションの質が変わり、便利なことも多い反面、人間関係の機微はより複雑化している。そんな中でも、著者は