「 上司 」 の情報 

「人間関係が希薄でギスギスしていたり、上司の機嫌が悪い職場にいたりすると仕事もつまらなくなる」（40歳代男性、エンジニア）.

ただし、「人間関係は良好ですか」などとストレートに聞くのではなく、例えば「部下は上司をどのように呼んでいますか」「若手社員の提案で、商品化につながった

①9割近くの女性が職場で人間関係の悩みを抱えている。上司や、先輩・同僚ごとの解決法を紹介。ハラスメントの可能性も否定せず、周囲の力も借りて解決を

2位は「仕事の進め方」(45.1％)、3位は「上司や同僚との人間関係」（43.1％）と続いた。仕事内容や働き方よりも、人間関係や仕事の進め方など、働く環境面に

これには、そもそもの本人の性格によるものの場合も多いですが、なんらかの組織内での関係性（上司と部下との人間関係、同僚との付き合いなど）が影響を

・早期離職の要因としては、「上司のマネジメント・指導に対する不満」「業務内容のミスマッチ」「給料が安い、残業代が支払われない」「職場の人間関係に対する

せっかくやっとで、今の上司に慣れた所だったのに、また、新たな人間関係を作り直しになります。 11月中旬で、頼りになるめっちゃ若い先輩(笑)が、産休に

「男女共に人間関係が最悪。 ... 会社を辞めようと思った瞬間「私が朝型なのに上司が夜型人間」「クレーム対応が全部自分に回ってくる」.

人間関係が崩壊した職場でいい仕事などできるわけがありません。 ... 回答者には、上司または部下を1人思い浮かべてもらい、「信頼関係がどのように変化した

1位は、「人間関係が上手くいかなかった」で32.9％。 コメントを見ると、「上司のパワハラがひどくて部署内の雰囲気が悪かった」や「スタッフ同士のいじめによる