人間関係 | KURAGE online

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「 従業員 」 の情報 

パワハラ対策は道半ば 防止法施行後も被害増

ベルシステム24ホールディングスの「ハラスメント相談デスク」には、従業員からの相談が多く集まる。大半はささいな人間関係のすれ違い... アプリで

きもの業界の敏腕女性経営者「採用時に見ているのは『覚悟』」

一時的にいざこざが起きることより、長期的な視点で人間関係をとらえて行動するのが、本当の誠実さです。これは、筆者と従業員の関係においても

従業員が力を発揮できる職場作りに必要な3つのアプローチ

従業員が企業に求めるものは、給与や福利厚生だけではなく、仕事を通じた自己実現やプライベートの充実、良好な人間関係など、多岐にわたる。

社員の「心の健康」を守る方法とは? まずは「今どんな気持ちか」を理解しよう

TakeCareは同社の従業員がスキルを身に付け、有意義な人間関係を築き、世界に前向きで持続可能な影響を与えることを支援するプログラムだ。

稲盛氏が唱える「不況を乗り切る五つの対策」とは

不況に遭遇したとき、必ず社内の人間関係が崩れていきます。お互いに賃金を少しずつ減らしていこうというだけでも、経営者と従業員とのあいだの

「余人をもって代えがたい」トップが組織に居座る真の問題点とは何か

... 著、プレジデント社)で紹介されているシカゴ大学のロナルド・バート教授が調査したあるアメリカ企業の社内の従業員の人間関係を示している。

生産性を上げるカギは労働条件?人間関係?【社会心理学】

2万の従業員を対象にした面接実験では、従業員の来歴や職場の人間関係の満足度が、職場での労働意欲などに影響を与えていると判明。

「健康経営」はじめます 仕事がラクになるコツを紹介

健康や睡眠、人間関係といった問題を抱える従業員は、生産性が下がることが分かっている。生産性の損失は、従業員の生活の満足度と相関があるの

気味悪い?バブル時代の人間関係

バブル時代の人間関係. 気味悪い?バブル時代の人間関係. シェア · ツイート · 今思えば気味悪い...? 上司に「娘」と呼ばれ、従業員は「家族」である

『従業員幸福度の研究』発売のお知らせ

これは、給料や労働時間などの待遇、職場での人間関係などの条件に対する従業員の評価であり、企業が従業員に対して、いかに充実した労働条件を

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