業務内容 | 人間関係

モチベーションダウンの原因として上位に挙がったのは、技人国人材が業務内容に関わる内容、技能実習/特定技能⼈材は、人間関係となった ※技人国：技術・

続いて「外国人に対しての差別や偏見がある」（39％）、「職場の人間関係に対する不満」（38％）、「業務内容のミスマッチ」（38％）となった。

・早期離職の要因としては、「上司のマネジメント・指導に対する不満」「業務内容のミスマッチ」「給料が安い、残業代が支払われない」「職場の人間関係に対する

離職時期を複数回答で尋ねると、6月の43.5％がピークだった。離職の理由では「業務内容のミスマッチ」（50.0％）と「人間関係によるストレス」（48.1％）が突出して多く、

そのため、業務内容よりも人間関係に不安を感じながら初出勤を迎える人が多いようです。また11位（6人）には「教育係がどんな人か」も入ってい

ストレスは人間関係、職場環境、業務内容から発生することが多い。いずれも、それらと自分とのマッチング度合で捉えることができる。ほかの

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