「 社員 」 の情報 

在宅勤務から職場への出勤に戻す企業もあるため、再び人間関係に悩む社員が増えているように思われる。また、コロナ禍によるキャリア選択や

たくさんの社員・パート、そしてお客様との人間関係に揉まれ、大きなプレッシャーを感じながら日々働いていました。 そんな中、たまに実家に帰ると

(お金の悩みをとるか、人間関係の悩みをとるか). （フラット組織下の社員は業務上の悩みを抱えやすい）. （福利厚生を充実し過ぎると福利厚生目的の

配属先は慣れ親しんだ場所ではなく、 すでに人間関係や風土、文化が ... 新卒採用の社員に中途入社の社員、親会社や関係会社、出資先などから出向し

あらすじ 主人公である産業医の渋谷雅治は大手企業に常駐する専属産業医。 自殺した社員の動機と原因を調査していくうちに、管理システム上の勤怠と

飲み会のある職場のメリットは、様々な社員とコミュニケーションを取ることで業務を円滑に行うことが出来ることや、人間関係をよくすることが

先輩社員による「工場紹介動画」や社員の考える「日本軽金属のおすすめポイント」など「人間関係」と「雰囲気」に着目し、工場で働く魅力を

パワハラおよびセクハラに関しては、身体的・精神的暴力、人間関係の切り離し、過剰労働、性的言動などを中心とし、社員・スタッフの声をどの

社員にとっても、人間関係や時間に捉われず、また継続的に受注できる体制が確保できるため、選択肢として有効といえます。 ただ、一事業主として

遊び”と“学び”を取り入れたプログラムで、社員の精神的な“悩み”を解消し、心理的安全性を確保、組織の結束力と人間関係構築の強化をサポート 〜.