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一方、デメリットとして「期間が限られており、契約が切れるたびに仕事を探さなければならないこと」（21歳／女性）、「人間関係は場所によってさまざまだっ

（2）職場の人間関係の軋轢（あつれき）. 通常出勤の同僚など周囲の人間に仕事の負荷をもたらすことで、職場の関係性に悪影響を及ぼす

勤務先総合満足度と何歳まで働き続けたいかの関係 ... もうすぐ社会人になる学生に聞いた「テレワークの不安」 2位は「社内の人間関係」、1位は？

具体的な不安で最も多かったのが、「仕事の進め方の習得」（84.0％）で、「先輩や上司などの社内の人間関係」（76.9％）、「仕事で必要なスキルの

理由は「給料と条件が見合っていない」が63.0％と最も多く、「自分のスキルを別の場所で活かしてみたいから」が42.6％、「人間関係に悩んでいるから」

1位の「人間関係になじむまで」と答えた人からは、「人間関係ができあがっていて、輪に入りづらかったとき」（33歳女性）、「職場の雰囲気になじむまでは、

新しい職場で不安なことは、「人間関係」が最多――。そんな結果が、求人サイトを運営するアイデム（東京都新宿区）の調査で分かった。

「人間関係」と回答した人からは「お局さまを中心にしたいじめや仲間はずれなどがあったので」「上司のパワハラがひどくて部署内の雰囲気が悪かった」という声が

上位は「人間関係に悩んだ」と「他にやりたい仕事ができた」で、 ... あわせて、職場の人間関係がアルバイト・パートの継続期間に影響することが分かった。

要するに、サービス残業を平気でやらせるようなブラック企業では、まともな経営が行われておらず、給料が低く、社内の雰囲気も悪けりゃ、人間関係もギクシャクし