「 社内 」 の情報 

1位は「ノルマがある／成果を求められる」仕事. 2位は「顧客対応／接客」、3位は「社内の人間関係が悪い」という結果に.

不況に遭遇したとき、必ず社内の人間関係が崩れていきます。お互いに賃金を少しずつ減らしていこうというだけでも、経営者と従業員とのあいだの

... 著、プレジデント社）で紹介されているシカゴ大学のロナルド・バート教授が調査したあるアメリカ企業の社内の従業員の人間関係を示している。

慣れ親しんだ職場で働けることをメリットと感じて選択しがちだが、元部下が上司になるなど、社内の人間関係で複雑な思いをする場面もある。

つまりは、人間関係の基本だということなのでしょう。 社内でも社外でも、仕事をしていくなかにおいては、人とうまくコミュニケーションがとれれば

他の社員と対面でのコミュニケーションをとっていないため、社内の人間関係をうまく構築できず、孤独に陥りやすくなっているかもしれません。

不安に感じる内容は「先輩や上司など社内の人間関係」が82.3％で最多。「仕事の進め方の習得」（80.8％）、「仕事で必要なスキルの

入社後仕事に慣れてから」も23.9％の回答を集めています。仕事の進め方を覚えたり、社内の人間関係を築いたりするために、出社する機会も欲しいと

※1 オンボーディングとは、組織に新しく加わるメンバーが、社内で良好な人間関係を構築し、チームの一員として、仕事でのパフォーマンスを上げ

社内のオリンピック対応部署の幹部たちが昨日までの上司や先輩なのだから、そういう人間関係のなかで公正な報道ができるのか、問題点を