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新卒3年以内の退社が3割に 離職理由は「社風に合わない」「人間関係」. 公開： 21/12/02 06:00 更新： 21/12/02 06:00.

社風や仕事内容よりも、やはり人間関係が上位に。 やはり、誰もがつらいなーと感じるのは「人間関係に馴染むまで」なんですね。自分ひとりだけ、すでにある

社風や人間関係のミスマッチを理由とした早期離職を防げるだけでなく、人物像を理解したマネジメントやコミュニケーションロスの少ない上司や配属先を選定することによる

文化、社風、経営体質、人事・賃金制度、労使関係、社員の質や教育態勢、既存の社員との人間関係がマッチするかを確認するならばいい。なにゆえに、新卒者の

同社が3000人を対象にした退職理由調査によれば、24％が人間関係の悪化、14％が給与に対する不満、13％が社風や風土が合わないと回答。

リモートワークは、社風や職場の人間関係に驚くほどプラスの影響があることが判明しました。回答者の大多数は、上司や同僚との関係が改善され